Nouvelles visions de l’enseignement : Double culture Ingénieur / Manager et égalité des chances

  • Favoriser les nouveaux dispositifs d’enseignement et renforcer la double compétence auprès de nos diplômés
  • Donner à nos étudiants une plus grande égalité de chances dans la conduite de leur parcours en école.
  • Lutter contre les stéréotypes de genre et promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles. Les actions viendront en appui aux dispositifs existants pour préparer les choix d’orientation. Elles seront conduites dans le cadre d’un plan d’actions étudié avec le Groupe Féminin Technique au niveau des rectorats.

Valeur ajoutée apportée par le Polytechnicum :

  • Développement de double compétence « Ingénieur-manager »
  • Mise en commun et valorisation des actions et savoirs faire des écoles
  • Conforter l’attractivité des écoles en développant les certifications de compétence.

 

Actu flash

Lancement de la plateforme Entr'UP au sein de nos 5 premières écoles partenaires ! 

Les étudiants et jeunes diplômés des Arts et Métiers, de l'ESC Dijon, de l'UTBM, de l'IAE Dijon et de l'ENSMM vont ainsi pouvoir travailler ensemble sur leurs projets pour les faire grandir.

Pour en savoir plus sur Entr'up, interview d'un des créateurs, Vincent Mendes :

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