Nouvelles visions de l’enseignement : Double culture Ingénieur / Manager et égalité des chances

  • Favoriser les nouveaux dispositifs d’enseignement et renforcer la double compétence auprès de nos diplômés
  • Donner à nos étudiants une plus grande égalité de chances dans la conduite de leur parcours en école.
  • Lutter contre les stéréotypes de genre et promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles. Les actions viendront en appui aux dispositifs existants pour préparer les choix d’orientation. Elles seront conduites dans le cadre d’un plan d’actions étudié avec le Groupe Féminin Technique au niveau des rectorats.

Valeur ajoutée apportée par le Polytechnicum :

  • Développement de double compétence « Ingénieur-manager »
  • Mise en commun et valorisation des actions et savoirs faire des écoles
  • Conforter l’attractivité des écoles en développant les certifications de compétence.

 

Actu flash

Atelier- Débat "Je veux tout" Jeudi 16 avril 2015 à l'ENSMM Besançon de 14 heures à 17 heures

"Je veux tout !" Atelier-Débat 16 avril 2015 à l'ENSMM Besançon

Le 8 mars 2014, c’était la journée internationale des Femmes.    
Cela fait 37 ans que l’on célèbre cette date emblématique et plus de 40 ans que le principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi. Et pourtant …malgré de nombreuses initiatives, le plafond de verre résiste ! 

Les femmes ont accès à l’éducation depuis plusieurs décennies, y compris aux plus prestigieuses écoles. Cependant elles éprouvent toujours plus de difficultés que les hommes à progresser dans leur carrière, et atteignent rarement les postes de direction en raison de divers facteurs structurels et culturels qui agissent comme un « plafond de verre. » Alors …

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